También nos parece muy interesante este comentario elaborado en el LARPSICO y por ello de recomendable lectura, porque trata sobre la jornada de 4 días y su impacto en la reducción tanto del absentismo laboral como del estrés laboral y está muy bien documentada, con diversos estudios empíricos.
- Rebajar el 20% del trabajo semanal, sin pérdida retributiva, reduce las bajas laborales un 65% (absentismo), así como un 57% el número de personas empleadas que abandonan la empresa, manteniéndose la productividad.
- 7 de cada 10 personas empleadas declaran sufrir menor agotamiento después de la prueba de una semana laboral de 4 días, sin reducción retributiva, siendo 4 de cada 10 las que afirman tener menos estrés.
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