|
El Observatorio Vasco sobre Acoso Moral surge en el año 2002 promovido por la inquietud de varias personas con ámbitos profesionales muy diversos, pero que convergían en un mismo punto: al análisis de un fenómeno emergente denominado con el anglicismo “mobbing”, y que ha sido traducido como acoso moral en el trabajo.
Existía en aquel momento una gran confusión a causa de la inexistencia de normas específicas en esta materia, lo que no significaba que nuestro Ordenamiento Jurídico careciese de armas para luchar contra esta lacra social. Contábamos con escasísimos estudios jurídicos al respecto, a diferencia de lo que ocurría en el ámbito sociológico y psicológico, lo que daba lugar en la práctica al surgimiento de pronunciamientos judiciales que no aplicaban adecuadamente las técnicas y principios desde una perspectiva jurídica. Por tal motivo se vio la necesidad de crear un observatorio que analizase con detenimiento las decisiones judiciales, resoluciones administrativas, actas de las Inspecciones de Trabajo, etc., para conocer y evaluar el éxito de unas y las deficiencias de otras, de cara a proponer elementos o datos serios y rigurosos, y acciones y planes de actuación que mejorasen la eficacia de Administraciones, entidades y sujetos implicados en la gestión de estos nuevos riesgos psicosociales.
La credibilidad y competencia de este Observatorio radica precisamente en su carácter interdisciplinar, y en la autonomía e independencia de las personas que lo integran (al margen de la labor profesional que desarrollan o de la institución a la que pertenecen), así como la experiencia profesional que acreditan tanto las instituciones implicadas como de las personas responsables de las concretas tareas que desarrolla. No pretendió en ningún momento constituirse como una organización o estructura burocrática, sino más bien todo lo contrario, y precisamente en su organización dinámica y flexible es donde radica su verdadera alma mater. Por tal motivo, quedó configurado desde el principio como un foro de debate de diversos profesionales, con la suficiente flexibilidad e informalidad organizativa como para poder componerse, descomponerse y recomponerse conforme iban marcando las exigencias o las circunstancias sociales, institucionales y legislativas.
El Observatorio nunca ha sido una organización anquilosada, y hemos tenido bajas dolorosas como la de nuestro amigo Eduardo Escribano -al que siempre llevaremos en nuestros corazones-, y nuevas incorporaciones que han introducido dinamismo y grandes y enriquecedoras aportaciones. Pero lo que resulta destacable es que desde su nacimiento, ha sido un foro interdisciplinario, en el que están presentes:
- significativos miembros de la Judicatura en sus diferentes ámbitos jurisdiccionales: Social, Civil, Contencioso Administrativo, Penal.
- la figura del Fiscal
- integrantes de diversos Organismos Administrativos: Autoridad Laboral vasca, Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Instituto Vasco de Seguridad y Salud en el Trabajo, Instituto Nacional de la Seguridad Social. Osakidetza, Servicios de Prevención de Entidades Locales…
- Integrantes de Organismos de encuentro como el Consejo de Relaciones Laborales
- La figura de los Abogados
- La figura de los Psicólogos
- La figura de los Médicos
- Los Colegios Profesionales: Ilustres Colegios de Abogados y Consejo Vasco de la Abogacía
- Miembros del ámbito universitario.
|
