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El Observatorio comparte esta noticia publicada por el diario CINCO DÍAS… El maltrato a los empleados es el mayor riesgo reputacional Los cambios demográficos, la polarización de la opinión [...]

El Observatorio comparte esta reflexión efectuada por Ana B. Muñoz Ruiz en El Foro de Labos «¿Es legítimo el reconocimiento de emociones en el entorno laboral?» Hace unos días se ha dictado una [...]

Mariëte Hamer asume un cargo que aún es excepcional en Europa. Busca un cambio de mentalidades. Mariëtte Hamer, de 63 años, es una experimentada política holandesa a la que el Gobierno le ha [...]

Importante sentencia del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 20 de abril de 2022, en la que estima una indemnización de 60.000 euros por el daño moral causado por un despido [...]

Los servicios de prevención deberán identificar cuáles son las limitaciones concretas del empleado para rescindirle Una empresa no puede despedir por ineptitud sobrevenida a un trabajador [...]

Probablemente el metaverso sea uno de los términos más utilizados en el primer trimestre del año 2022, y a buen seguro también una de las cuestiones más desconocidas para gran parte del público. [...]

DISCRIMINACIÓN POR RAZON DE SEXO Una jueza obliga a la empresa a pagar a una ingeniera el mismo salario que a su compañero varón. Se trata de una sentencia pionera tras la entrada en vigor del [...]

DISCRIMINACIÓN POR RAZON DE SEXO El exceso de casos adjudicados le impedía tener un horario que le permitiera cuidar de sus hijos menores de edad Una cosa es que la empresa reconozca la jornada [...]

El pasado 10 de marzo de 2022 el Parlamento Europeo aprobó el informe sobre “un nuevo marco estratégico de la UE en materia de salud y seguridad en el trabajo posterior a 2020” en el cual se hace [...]

El LARPSICO (Laboratorio de Riesgos Psicosociales de Andalucía), institución dirigida por el miembro del Observatorio Vasco sobre Acoso y Discriminación Don Cristóbal Molina Navarrete, ha [...]