Insultos, vejaciones y comentarios sexuales: no hay mobbing, pero ¿qué hay entonces?
Que una conducta no reúna los elementos necesarios para ser calificada jurídicamente como acoso [...]
Como organismo independiente e interdisciplinar, observamos la realidad y ponemos en marcha iniciativas que luchan contra cualquier tipo de discriminación, ayudando a poner los medios necesarios para que, previniendo, se ponga freno a aquellos comportamientos que empeoran la calidad de vida de los trabajadores.