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Acoso laboral

Portada » Acoso laboral
 Nueva jornada del Observatorio Vasco sobre Acoso y Discriminación: la tutela judicial frente al acoso laboral y los retos de la era digital
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By observ
In Acoso laboral, Noticias
Posted 03/11/2026

Nueva jornada del Observatorio Vasco sobre Acoso y Discriminación: la tutela judicial frente al acoso laboral y los retos de la era digital

El próximo 19 de noviembre se celebrará una jornada de análisis jurídico y profesional para examinar la respuesta de los tribunales ante la violencia y el acoso en el trabajo.

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 Una denuncia por acoso laboral, una trabajadora de baja y una investigación judicial contra la portavoz de Vox
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By observ
In Acoso laboral, Noticias
Posted 30/10/2026

Una denuncia por acoso laboral, una trabajadora de baja y una investigación judicial contra la portavoz de Vox

La Justicia ha dado un nuevo paso en la causa abierta contra la portavoz de Vox en el Parlamento de Cantabria por un presunto delito de acoso laboral.

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 Dos denuncias por presuntas agresiones sexuales sacuden al PP: 12 concejales abandonan el Gobierno de Algeciras y el alcalde acaba dimitiendo
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By observ
In Acoso laboral, Noticias
Posted 27/10/2026

Dos denuncias por presuntas agresiones sexuales sacuden al PP: 12 concejales abandonan el Gobierno de Algeciras y el alcalde acaba dimitiendo

Doce concejales del Partido Popular renunciaron a sus responsabilidades municipales tras reclamar su salida, mientras el regidor rechazaba las acusaciones.

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 Condenada  la empresa Borgwarner a pagar 46.800 euros a un empleado de Vigo por no frenar el acoso de un compañero.
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By observ
In Acoso laboral, Noticias
Posted 21/10/2026

Condenada la empresa Borgwarner a pagar 46.800 euros a un empleado de Vigo por no frenar el acoso de un compañero.

Una sentencia del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha elevado a 46.805 euros la indemnización que BorgWarner Emissions Systems Spain deberá abonar a una persona trabajadora.

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 Caso Ramón y Cajal: denunciante y represalias laborales | Parte 2
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By observ
In Acoso laboral, Noticias
Posted 29/09/2026

Caso Ramón y Cajal: denunciante y represalias laborales | Parte 2

El caso Ramón y Cajal continúa con la defensa del jefe de servicio y la querella de Luis Martos contra la consejera de Sanidad por sus acusaciones públicas.

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 Caso Ramón y Cajal: listas de espera y denunciante | Parte 1
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By observ
In Acoso laboral, Noticias
Posted 29/09/2026

Caso Ramón y Cajal: listas de espera y denunciante | Parte 1

El caso del Hospital Ramón y Cajal plantea interrogantes sobre la gestión de las listas de espera, la protección del denunciante y los riesgos psicosociales.

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 Represalias al denunciante del CNIO: el coste de alertar cuando una institución no escucha
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In Acoso laboral, Noticias
Posted 22/09/2026

Represalias al denunciante del CNIO: el coste de alertar cuando una institución no escucha

Una sentencia del Juzgado de lo Social número 12 de Madrid ha declarado nulo el despido del antiguo director de Operaciones del CNIO.

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 Una empresa deberá indemnizar a una trabajadora por retrasar la tramitación del protocolo antiacoso
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In Acoso laboral
Posted 16/09/2026

Una empresa deberá indemnizar a una trabajadora por retrasar la tramitación del protocolo antiacoso

Una reciente resolución del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia pone de relieve una cuestión fundamental en la prevención del acoso laboral: disponer de un protocolo no es suficiente si, [...]

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 El TSJ de Cataluña considera discriminatoria la exclusión de un trabajador de la cena y la cesta de Navidad por ejercer sus derechos laborales
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In Acoso laboral
Posted 02/09/2026

El TSJ de Cataluña considera discriminatoria la exclusión de un trabajador de la cena y la cesta de Navidad por ejercer sus derechos laborales

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 Cuando prevenir no es suficiente: acoso, discriminación y riesgos psicosociales en el trabajo
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By observ
In Acoso laboral, Noticias
Posted 02/09/2026

Cuando prevenir no es suficiente: acoso, discriminación y riesgos psicosociales en el trabajo

Una reciente sentencia sobre el Servicio Canario de Salud pone de relieve una cuestión fundamental en la prevención de riesgos laborales: disponer de protocolos frente al acoso no es suficiente [...]

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