94 424 95 84 info@observatoriovascosobreacoso.com
  • Inicio
  • El observatorio
    • El equipo
  • Actividad
  • Formación Deusto
  • Curso de la UIMP
  • Protocolos
  • Noticias
  • Contacto
  • Inicio
  • El observatorio
    • El equipo
  • Actividad
  • Formación Deusto
  • Curso de la UIMP
  • Protocolos
  • Noticias
  • Contacto

Jurisdicción Contencioso-Administrativa

Portada » Jurisprudencia » Jurisdicción Contencioso-Administrativa
0
By observ
In Jurisdicción Contencioso-Administrativa
Posted 30/05/2015

Sentencia 14.11.2014. Responsabilidad patrimonial de la Administración por acoso laboral. Indemnización por resarcimiento de daños morales y personales

SENTENCIA 14.11.14 TSJ DE CASTILLA Y LEÓN/VALLADOLID   Sentencia 14.11.2014. Responsabilidad patrimonial de la Administración por acoso laboral. Indemnización por resarcimiento de daños morales y [...]

READ MORE
0
By observ
In Jurisdicción Contencioso-Administrativa
Posted 22/02/2013

TSJ CANTABRIA 11.10.2012. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL POR ACOSO LABORAL. INDM. DAÑOS Y PERJUICIOS.

TSJ CANTABRIA 11.10.2012. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL POR ACOSO LABORAL. INDM. DAÑOS Y PERJUICIOS.   TSJ CANTABRIA 11.10.2012 (RESP.PATRIMONIAL POR ACOSO)

READ MORE
Buscar
Categorías
  • Noticias
  • Publicaciones
  • Nuestros trabajos
  • Actividad formativa
  • El envejecimiento de la población trabajadora
  • Negociación colectiva
  • Jurisprudencia
    • Jurisdicción Civil
    • Jurisdicción Contencioso-Administrativa
    • Jurisdicción Laboral
    • Jurisdicción Penal
  • Legislación
    • Legislación Autonómica
    • Legislación Estatal
    • Legislación Internacional
  • Biblioteca
  • Curso de la UIMP
  • Protocolos
Últimas noticias
  • El maltrato a los empleados es el mayor riesgo reputacional
  • ¿Es legítimo el reconocimiento de emociones en el entorno laboral?
  • Una funcionaria holandesa contra el acoso sexual
  • «Indemnización de 60.000 euros por el daño moral causado por un despido que ha sido decretado nulo» Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo
  • La empresa no puede despedir por ineptitud sobrevenida sin informe justificado
Copyright © 2011- 2015 Observatorio Vasco Sobre Acoso. Todos los derechos reservados. Un desarrollo de Notebuk
  • Aviso legal
  • Política de privacidad
  • Política de cookies

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de cookies , pinche el enlace para mayor información.

Close
Por favor, espere...

Suscríbete a nuestro boletín de noticias

Recibe todas las novedades del Observatorio Vasco suscribiéndote a nuestro newsletter
Suscribirse ahora