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ACOSO LABORAL. Acoso por asociación respecto al derecho de la esposa del trabajador a no sufrir discriminación por razón de sexo y por acoso moral. No se realizó ninguna actuación preventiva, cuando menos durante la tramitación del expediente por la denuncia por acoso de la esposa, tendente a evitar el contacto entre el directivo denunciado y el trabajador. Discriminación sexista sufrida por su esposa con el efecto de atentar contra la dignidad de la persona y crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante u ofensivo.


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“El Corte Inglés deberá pagar más de 200 mil euros a un trabajador por ser víctima indirecta del acoso sexual sufrido por su esposa”. Se vulneró la dignidad del trabajador al hacérsele víctima indirecta del acoso discriminatorio sexista que venía sufriendo su esposa, trabajadora en la misma empresa, provocándose un entorno intimidatorio, hostil, degradante y ofensivo, además con la intención de dañar a la víctima.

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