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El resultado fue un debate participativo y enriquecedor en el que, desde la mesa se expusieron numerosos ejemplos y situaciones ilustrativas de los diferentes aspectos que fueron apareciendo. Uno de los riesgos inherentes a este tipo de debates, que se dio y fue reconducido desde la mesa, consistía en que se traspasase el límite del ámbito laboral y se trataran cuestiones relacionadas con la temática de la Jornada pero ajenas a dicho ámbito. Se evitó que el debate derivase hacia aquellas situaciones relacionadas con la discriminación por razón de género ajenas al mundo laboral y en las que ni la empresa ni los implicados en la gestión de la prevención de riesgos laborales tuvieran posible intervención.

 

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