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El Observatorio Vasco sobre el Acoso y la Discriminación en cooperación con OSALAN y otras entidades y personas colaboradoras ha participado activamente en la elaboración del libro GESTIÓN DE LA EDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Este libro es continuación del publicado por el Observatorio EL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA, BALANCE CRÍTICO DE LA SITUACIÓN Y PROPUESTAS DE MEJORA que también puede descargarse gratuitamente en esta web.

En el libro se aborda la gestión de la edad en el marco de la prevención de riesgos laborales teniendo en cuenta que las disciplinas preventivas pueden abarcar la mayor parte de las facetas de la gestión de la edad y que la finalidad de la prevención es, en este caso, garantizar la salud e integridad física y psíquica de las personas trabajadoras teniendo en cuenta el factor de la edad. Esto implica que sean las disciplinas de la prevención más directamente relacionadas con la gestión de personas, como la ergonomía, la psicosociología aplicada y la medicina del trabajo, las más apropiadas a la hora de establecer el diseño de medidas específicas, aunque siempre habrá que tener en cuenta que la edad suele ir unida a la experiencia vital y profesional de cada persona y este es un factor importante en todas las disciplinas de la prevención de riesgos laborales, también en la seguridad y la higiene. El Observatorio Vasco ha contribuido en el diseño y la redacción de los contenidos de este libro, en concreto en algunos de los incluidos dentro la gestión de los riesgos psicosociales como las políticas de conciliación con la vida familiar y el tiempo de trabajo.

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